-------袁承业院士一席谈
在有机所发展的历史上，各级科研领导干部也做出了各自的贡献，他们直接指导或关心我们的工作，如国防科工委、核工业部及中科院的不少领导都直接抓我们的工作，这种尊重知识，尊重人才的传统应该继承。
现在有人认为应用工作容易做，学术要求不高，其实这是偏见，如我们当年研究的萃取剂化学结构很简单，但要做好也非易事，如要根据我国实际情况选择原料，在化学结构上也要作修饰和改进，特别是要研究“过程化学”，包括很多鉴定和分析。如实验室试验没有做好会给以后工作带来很多问题，陆熙炎院士很形象地总结我们当时的工作态度叫“粗活细做”，是很恰当的，由于我们大家都认真，工作也很投入，所以几个组都做出了比较好的结果，那时我们工作的目的非常明确，研究结果不但要去实验厂经中试考验，还要通过现场提取铀的试验性生产。
我们的工作曾得到领导的重视和支持。院领导、钱三强同志曾几次来有机所了解工作进展情况，科技人员很受鼓舞，也很自豪，认为这些工作领导重视，是国家需要，是为国家做贡献。
而目前情况是自己找资金和找课题，使命感与荣誉感就不如过去强。现在科技领导干部对科技人员过问关心也不够。那时我们在六十年代初的生活很困难，大食堂经常吃酱油汤，很艰苦。就是在这样的艰苦情况下，大家仍然早来晚走，经常加班。这是难能可贵的，这与领导的支持、鼓励是分不开的。由于调动了政治积极性，面对前苏联撤走专家，我们决心要争一口气，为自力更生制造出原子弹，添砖加瓦。
我们那时不光是在实验室做，而且还要下矿下厂，现在做实验是几毫克样品都可以做，但我们那时样品是上百克，有时要几公斤。数量再大的，就要到实验厂，厂所结合，共克难关，做完了还要随产品到使用现场，下厂矿条件都很艰苦。那时二机部让我们在东北的铀矿做实验，一次吃玉米饼，我是南方人，不认识它还闹了笑话“今天怎么改善伙食，吃蛋糕了”？睡的是火坑，火墙，也不习惯。身上生了很多虱子，回上海时都要先把这些衣服在门外处理好。后来，我去过五七干校也参加过四清，但今天我认为，农村生活苦也没有我们那时搞科研苦。因为那时搞科研工作有压力，如要观察实验的现象，如分离遇到了困难，还要及时解决技术问题。一般要反复数次才能上生产。
那时大家从来不讲工资奖金条件，不象现在要关心奖金有多少等等。而那时的党委书记边伯明是很关心科技人员的生活和待遇的。所以年纪稍大点的同事，回忆那时这一段岁月认为还是很值得留恋的。
现在虽然年轻人回国不少，他们确实有不少优点，特别是愿意放弃国外优厚工资，回国发展，这也是难能可贵的。但我觉得有些年轻科学家还缺乏刻苦耐劳，不计个人名利的，奉献精神，勤俭作风欠缺，假如我们仅把发表文章作为工作动力，那末这种这种动力既不能持久，遇到挫折就会动摇。现在不少人喜欢讲美国怎么样，怎么样，那么，了解美国也要全面，他们有“国家实验室”有大学还有很多公司的研究中心，工作性质是不一样的，我们是经济尚不发达的发展中国家，法制也不完善，所以我们应该提倡自觉地把国家需要摆在第一位。我们的一些研究所，党的领导非常薄弱，实行所长负责制，党委很少管所里研究工作。极少关心科研人员的思想。所长也没空关心精神文明建设，这样就业务抓业务。是不符合两手都要硬的方针的，所以科研人员首先要有理想和志向，要有国家意识要为国家任务，不辞劳苦去拼搏攻关、奉献，这要成为科技人员的精神动力！如果现在把在高级学术杂志发表文章当成自己的动力，我觉得太片面了。
在萃取剂的工作中，因为我们一直把国家利益放在第一位，所以后来做完军工就想把萃取剂放到民用方面去，而我们的民用任务都是通过调查研究自己找课题的。有一年方毅来所参观告诉我们“很多地方使用你们萃取剂，但不讲是你们有机所研究的，这是不对的”，他告诉秘书，以后那些单位开会都要通知有机所。他还在包头、金川、攀枝花等地对冶金部干部讲，你们用了有机所的成果而不提他们是不对的，风格不高。后来报告中多次肯定有机所的萃取剂成果等。
在包头、金川，我们的成果的确发挥了很好的作用。一个成果要推广，从实验室到工厂、用户手里，要经过相当长的过程，这是要吃苦的，假如没有吃苦的思想准备是不行的。我们那时到厂矿出差去的人很多，时间也不短，但大家肯吃苦，无怨言。现在如安排一个到厂矿去出差，很困难。说家里这困难那困难。有人一针见血地说，叫你出国去，你还讲不讲困难？
舆论导向是很重要的，要从正面来讲，提倡什么，鼓励什么，不见得一定要讲反对什么。现在一味地鼓励去得诺贝尔奖，制定几年拿奖的规划之类的东西。其实这很可笑。哪个得奖者是先做规划几年拿奖而实现目标的？是没有的。没到那程度，不具备那种实力，说几年几年拿诺贝尔奖是不现实的。
我总觉得目前科技人员精神面貌尚须改观，看问题个人功利色彩太浓，内心动力有问题。我们当年完成铀萃取化学之后，经过调查又把精力投向稀土等方面，同样是国家所需要的工作。个人的论文是要写的，但写论文目的确是因工作有了结果，阶段的总结，而不是为写论文而写论文。
每一代人每一个集体都有各自的优点和不足，要善于扬长避短，克服自己的不足，这没有年龄的区别，要克服自己的不足，看自己，只看到自己的优点，看别人，只看到人家的缺点，这无论对集体，对事业，对个人，对工作都是不利的。
——文章选自中国科学院上海有机化学研究所50周年志庆集《辉煌岁月》
